3月末で辞めたいワーママへ｜退職はいつ言う？3か月前に伝えた私が、逆算の順番と「言ってから辞めるまで」を正直に書きます

私は福祉職12年・転職2回の社会福祉士です。

退職を伝えたのは、辞める3か月前でした。

職場の規定に「3か月前までに申し出ること」と書いてあったからです。

この記事では、3月末に辞めたい人がいつ言えばいいかの逆算と、私が経験した「言ってから辞めるまで」の3か月のことを書きます。

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3月末に辞めるなら、いつ言う？｜逆算の早見表

いつ言うかは、職場の決まりで変わります。

就業規則（職場のルールをまとめた書類）に、「退職は〇か月前までに申し出る」と書かれていることが多いので、まずそこを確かめてください。

ちなみに、法律では、期間の定めのない雇用なら、退職を申し出てから2週間たてば辞められるとされています（民法627条）。

ただ、パートや契約社員で契約期間が決まっている場合は、原則として契約の終わりが区切りになります。途中で辞めたいときは、まず職場に相談してください。

私の職場は「3か月前まで」と規定に書いてあったので、そのとおり3か月前に伝えました。

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【体験談】私は「最短で辞められる日」を選んだ

時期は、考えられなかった

「年度末がいい」「ボーナスのあとがいい」と、時期を選んで辞める人もいます。

でも、当時の私は、時期のことまで考えられませんでした。

考えていたのは、最短で辞められるのはいつか、それだけです。規定の3か月前から逆算して、いちばん早い日を退職日にしました。

退職を言い出せずに悩んだ3か月のことは、退職を言い出せない…3か月悩んだ私が、最後に使った切り出し方に書いています。

言ってから辞めるまでの3か月

辞めることが決まると、任される仕事は少なくなりました。

それでも、毎日出勤して、上司や先輩と顔を合わせる。休憩時間には、いつもどおり世間話をする。

大変だったのは、辞めると決めた職場で、毎日いつもどおりにふるまうことでした。

もし今、伝えたあとの時間がつらい人がいたら、それはあなただけではありません。終わりの日は、ちゃんと来ます。

有給は、ほとんど残っていなかった

私の有給休暇はほとんど残っていませんでした。次女が2週間に1回は熱を出す子で、そのたびに休んでいたからです。

ワーママは、子どもの熱で有給を使い切っていることが多いと思います。「最後に有給消化で休めばいい」と考えている人は、残りの日数を先に確かめておくと安心です。

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年度末に辞める前に、確かめたい3つのこと

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今夜できる、たった1つのこと

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年度末の退職について、よくある質問

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さいごに

3月末という区切りは、気持ちを整えやすい日です。

でも、私にとって大事だったのは区切りより、1日でも早く辞められることでした。

正社員でボーナスがあるなら、もらってから伝えるのも1つの選び方です。

年度末でも、最短の日でも、選んだ日があなたの正解です。

今日も一日、おつかれさまでした。