さおりさん
毎日、誰かに怒られてる気がする。
明日も怒られると思うと、夜も眠れなくて…。
りぃママ
私も、毎日怒られていました。
でも大事なのは、その理由が直せるものか、直しても無駄なものかを見分けることなんです。
私は、福祉職12年・転職2回の社会福祉士です。
最後の職場では、毎日のように怒られていました。
一生懸命やっているのに、なぜ毎日怒られるのか分からなくて、ずっと苦しかったです。
今なら分かります。怒られる理由には2種類あったんです。
直せば止まるものと、私がどれだけ変わっても止まらないもの。
その線引きを知らなかったから、私は「全部自分のせいだ」と思い込んでいました。
📖 この記事でわかること
・直せば止まる「怒られる理由」3つと、その直し方
・直しても止まらない「環境の理由」3つ
・ワーママ特有の「時間で帰ると怒られる」問題
私が毎日言われていた言葉
まず、当時の記録から。
「なんで私の指示した通りにできないの?」
「どこまでやってあるの?」
「今朝お願いしたことはもう終わったの?」
「どうして今になって報告するの?」
言われるたびに、私はうつむいたまま固まっていました。
言い返す言葉も、説明する余裕も、そのときにはもうなかったんです。
そしてこんなことも、よく言われていました。
「私たちの時代は、一定レベルのことができて当たり前だった。今の子はいいね」
この一言が、いちばんこたえました。
何を返しても正解にならない言葉だからです。
怒られる理由は、2種類あります
つらいときほど「全部自分が悪い」に飲み込まれます。
だから、まず分けてください。直せるものと、直せないものを。
直せば止まる理由 ①「完成度」の認識がずれている
上司が求めている出来と、あなたが出している出来が違う。
これだけのことなのに、当事者同士は気づけません。
私の場合、上司は「新人でも社会人ならできて当たり前」という基準で指示していました。私はそんな高い基準を知らないまま作業して、毎回怒られていたわけです。
直し方:着手する前に「どこまでの精度で、いつまでに必要ですか」と確認する。ひと言聞くだけで、怒られる回数が減ります。
直せば止まる理由 ②メモを取っていない
毎日怒られる人には、一生懸命に聞いている人が多いです。私もそうでした。
でも、聞くことに集中してメモを忘れる。そして「前に言ったよね」でまた怒られる。
人は忘れる生き物です。汚い字でも、箇条書きでもいい。とにかく書き留めて、あとで整理する。地味ですが、これがいちばん早く効きました。
直せば止まる理由 ③報告が遅い
「どうして今になって報告するの?」と言われ続けた理由が、当時の私には分かりませんでした。
今なら分かります。上司は、あなたの進み具合が見えないと不安になるんです。その不安が積もって、怒りに変わる。
直し方:終わってから報告するのをやめて、途中で1回入れる。「半分まで進みました」だけで、相手の不安は消えます。
📝 ここまで読んで、しんどくなった方へ
「やっぱり私が悪いんだ」と思わないでください。この3つはスキルの話であって、あなたの価値の話ではありません。自転車に乗れないのと同じで、練習すれば済むことです。そして次に書く3つは、あなたがどれだけ完璧にやっても止まりません。
直しても無駄な理由 ①ミスが一切許されない職場
人員がギリギリで、余裕がない。だからミスが起きるたび、犯人探しのような空気になる。
こういう職場では、誰かが必ず怒られ役になります。あなたが完璧になれば、次の誰かがその役になるだけです。
直しても無駄な理由 ②怒ることが、その人のストレス発散になっている
認めたくない話ですが、これは実在します。
見分け方があります。相手によって態度が変わるかどうかです。
あなたには強く言うのに、別の人には言わない。それは指導ではなく、言いやすい相手を選んでいるということです。
直しても無駄な理由 ③「人格」を否定してくる
「この仕事のやり方を直そう」は指導です。
「だからあなたはダメなんだ」は、指導ではありません。
後者が混ざる職場で、伸びた人を私は見たことがありません。
判断の目安はモラハラ職場を辞めたい|「私が悪い」と思う前に知ってほしい判断基準にまとめています。
ワーママには、もうひとつの「怒られ方」があります
さおりさん
仕事が残ってても、お迎えがあるから帰るしかない。
その背中に、視線を感じるの…。
りぃママ
これ、ワーママ特有のつらさです。
努力では解決できない怒られ方なんですよね。
「任された仕事が終わっていないのに帰る」。これは怒られる理由のひとつとして、よく挙がります。
でも、お迎えのあるワーママにとって、帰らないという選択肢は存在しません。
保育園は待ってくれないからです。
つまりワーママは、どれだけ頑張っても「終わらせずに帰る人」になってしまう構造の中にいます。これは能力でも努力でもなく、時間の量の問題です。
だからこそ、対策は「もっと頑張る」ではありません。
- 退勤前に進捗と引き継ぎを1行で共有しておく(「◯◯まで完了、残りは明朝対応します」)
- 引き受ける前に「今日の◯時までにここまでなら可能です」と先に言う
- 時間内に終わらない量なら、量そのものを相談する
それでも「時間で帰ること自体」を責められるなら、その職場はワーママを想定していません。あなたの問題ではありません。
毎日怒られる日々を、少しラクにする4つのこと
① その日のうちに切り離す。 怒られた記憶を家まで持ち帰らないための方法は、理不尽に怒られた日の心の切り替え方5つにまとめました。
② 記録をつける。 いつ、何を、どんな言葉で言われたか。日付と一緒にメモしておくと、後で「これはおかしい」と気づけます。相談するときの材料にもなります。
③ 味方は職場の外に作る。 中に相談相手がいないなら、外に持てば十分です。
④ できたことを自分で数える。 怒られてばかりだと、自分の中の「できた」が全部消えます。寝る前に3つだけ思い出してください。
逃げていい、3つの目安
🚪 ここまで来たら、離れていい
1直せる理由を直したのに、怒られる回数が減らない
原因があなたにない証拠です。これ以上は、あなたの努力でどうにかできる範囲を超えています。
2体に出ている
眠れない、動悸がする、休日に起き上がれない、涙が出る。私はここまで来てから辞めました。もっと早くていい。
3子どもに当たってしまう日が増えた
職場で削られた分は、家のいちばん弱いところに出ます。守るものの順番を、思い出してください。
私は、限界まで我慢してから辞めました。
そして環境が変わったあと、驚いたことがあります。怒られないんです。
私の能力は何も変わっていません。変わったのは、周りの人だけでした。
🍀 つらさが続くときは、ひとりで抱えないでください
眠れない日が続く、涙が止まらない、「消えたい」と思う瞬間がある。無料・匿名で相談できる窓口があります。
▸ こころの耳(厚生労働省):働く人のメンタルヘルス相談(電話・SNS・メール)
▸ よりそいホットライン:0120-279-338(24時間・通話無料)
▸ お住まいの精神保健福祉センター:地域の公的な相談窓口(一覧ページ)
今夜できる、たった1つのこと
🌙 今夜の宿題(2分で終わります)
今日いちばん刺さった一言を、スマホのメモにそのまま書き写してください。
そして、こう自問してみてください。
「これは仕事のやり方を指摘されたのか、それとも私という人間を否定されたのか」
後者だったなら、直す必要はありません。直すのは、いる場所のほうです。
毎日怒られることについて、よくある質問
💬 よくある質問(FAQ)
Q. 怒られるのは、期待されているからだと言われました。
期待している相手には、できたときにも声をかけます。指摘だけが飛んできて、できたときは無言。それは期待ではなく、ただの一方通行です。
Q. 私が要領が悪いだけかもしれません。
見分け方があります。「以前の職場では、ここまで怒られなかった」なら、環境の影響が大きいと考えられます。私は職場が変わったら怒られなくなりました。能力は同じままです。
Q. 怒られるのが怖くて、報告や質問ができません。
その状態は、すでに悪循環に入っています。聞けない → 間違える → また怒られる、の繰り返しです。まずは「今お時間よろしいですか」と切り出す形を1つ用意しておくと、少し声をかけやすくなります。それでも怖いと感じるなら、それは職場の空気の問題です。
さいごに
毎日怒られていた頃の私は、朝が来るのが怖くて仕方ありませんでした。
自分の何が悪いのか分からないまま、それでも一生懸命やって、また怒られる。
そのうち「私は何もできない人間なんだ」と思うようになりました。
でも、違ったんです。
直せることは、確かにありました。
けれどどれだけ直しても止まらない部分が、あの職場にはあった。
その線が引けた日から、私はやっと自分を責めるのをやめられました。
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直せることだけ、直せばいい。
残りは、あなたの責任じゃない。
あなたは、大切な存在です。
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今夜も一日、おつかれさまでした。


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